“今天荣耀人心情都蛮复杂吧”，有媒体人说道。
据多方报道，5月16日晚，荣耀内部发布公告称，前荣耀研发管理部总裁邓斌严重违反公司BCG相关管理规定，经研究决定：解除邓斌劳动合同，予以除名，后续按相关流程处理。
据悉，邓斌为荣耀公司研发部门掌门人，管理荣耀公司产品研发。
据公开资料显示，邓斌负责荣耀软硬件研发相关工作，并多次出面对荣耀AI技术方面进行解读。
经查，邓斌最近一次公开露面是今年1月10日的荣耀MagicOS发布会。当时，荣耀发布了自研操作系统MagicOS8.0以及自研的70亿参数端侧AI大模型“魔法大模型”，他出面接受媒体采访。
今年4月6日启动的2024荣耀手机影像计划，邓斌也在评委名单之中。
公开信息显示，邓斌目前担任上海荣耀智慧科技开发有限公司法定代表人，同时担任上海荣耀智慧科技开发有限公司董事长。
有关邓斌被除名具体原因尚未知晓，但研发负责人被公开通报除名，在中国手机行业发展的历史中，似乎是第一次。对于荣耀内部来说，此次调整，无疑是一次地震级别的动荡。
据了解，BCG（business conduct guideline），即员工商业行为准则，源自华为。荣耀从华为体系独立后，这一员工准则也延续了下来。
华为曾多次在公开场合提及BCG。2021年5月17日，华为轮值董事长徐直军在会上做了题为《共成长同发展》的主题演讲。
他在演讲中称，我们刚刚通过了一个决议，严格要求华为公司的所有员工，所有退休的员工，特别是高级管理者和退休的高级管理者，不能利用自己现在和过去在华为公司的一些资源和人脉，帮助自己的亲朋好友来成为华为的合作伙伴，即成为华为的代理商或供应商，也严格禁止对那些已经是华为合作伙伴，包括代理商、供应，商来拉关系。一旦查实，我们都要回购他在华为的部分虚拟受限股，或者彻底回购其所有虚拟受限股，同时还要追溯他从发生到我们查实这一段时间的收益。
如果我们的员工发生了BCG违规、业务造假等事件，我们不但要严格处理华为员工，还会将参与其中的伙伴也加入黑名单，永不合作。
我们期望看到，是靠能力、靠本事去获得客户的认可，解决客户的问题，帮助客户创造价值，获得我们自己的收益。华为将和伙伴们一起，共同努力，携手同行，真正建立起一个良好、健康、廉洁的市场秩序。
在华为官网上，也有关于反腐败政策的明确规定。共涉及5点，分别为礼品与款待、慈善与捐赠、第三方管理、账簿与记录、咨询与举报。
其中提到，华为公司禁止为获取或保留业务，或获取不当优势，以腐败为意图，给与公职人员、交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员财物或其他有价物的行为；华为公司同样禁止员工收受贿赂，禁止其直接或间接索取礼品或利益。相关的政策要求请参考《华为员工商业行为准则》。
