选调生与公务员的区别是报名条件不同、培养目标不同、选拔程序不同、管理使用有所差别。不过选调生与普通公务员都是属于中央政府直接管辖的公务员群体，录用程序都是经过公开招考。
选调生与公务员的区别是什么
报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。
培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；而一般国家公务员的录用则没有这么严格的要求。
选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿申请、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而一般国家公务员录用考试则由各地自行组织实施。
管理使用有所差别
选调生列入各地干部人才队伍建设规划，且其身份为公务员编制；而一般国家公务员则为普通机关工作人员。
选调生是正式编制吗
选调生通常属于正式编制的公务员，但具体的编制情况还需根据具体的招聘和用人政策来确定。
一般来说，选调生是作为公务员体系中的后备干部来培养的，通常会在基层进行一段时间的锻炼，并根据实际工作表现来决定后续的工作岗位。在试用期结束后，选调生通常还会在基层工作一段时间，然后才会被分配到具体的岗位上。
在组织关系上，虽然选调生在基层锻炼，但其组织关系通常在省级组织部门。这意味着他们仍然受到上级部门的关注和管理。在工资和福利待遇方面，选调生在基层时的待遇与基层工作人员相同，只有当他们调回上级单位后，薪资和福利才会有所提升。
此外，选调生也需要经过组织部门的培训和考核，通过这些考核后才能被任用。这意味着，虽然他们是后备干部，但也需要经过一定的考核和认可才能得到提升。相对于一般的公务员，选调生在提升机会和几率上可能更大一些。
选调生两年后如何调动
提拔重用
如果在基层表现出色，工作能力得到认可，有可能直接被提拔到更高级别的岗位上。
转任或调任
首先需要现单位同意放人，其次需要意向单位有编制和空缺的岗位并且愿意接收，最后办理转任手续，需要单位盖章，协调多部门。
参加公务员遴选
上级单位从下级单位选人的考试，一般只能从下往上考，比如区级考市级。参加遴选考试可能存在地域限制、遴选条件限制以及需要单位同意报考等情况。
选调生两年后的调动方式比较灵活，可以根据个人情况和组织安排选择适合的方式进行调动。
