贵州省公务员遴选报考条件要求包括政治立场坚定、政治素质过硬，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认等。此外，报考人员一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。
贵州省公务员遴选报考条件要求
首先，报考贵州省公务员遴选的人员应具备坚定的政治立场和优秀的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
其次，他们应具备卓越的业务素质，端正的品行，突出的工作实绩，以及得到群众的广泛认可。
第三，报考者应具备至少两年的基层工作经历。基层工作经历是指在县级及以下党政机关、村（社区）党组织或村（居）委会及其他经济组织、社会组织，以及各类企业、事业单位的工作经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历或退役士兵在部队服役的经历，也可视为基层工作经历。
第四，报考者一般应在本级机关工作至少两年，年度考核结果不得为基本称职以下等次。特别地，乡（镇、街道）领导班子成员符合条件报考的，需经县（市、区）党委组织部报市（州）党委组织部审批同意。
第五，2018年以来录用的选调生需按照有关规定到村任职满2年。
第六，报考者应现任乡科级正职以下职务或一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员）。
第七，年龄应在35周岁以下。
第八，应具备大学本科及以上的文化程度。
第九，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
第十，符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
最后，报考者需满足法律法规规定的其他条件。
公务员遴选难度大吗
公务员遴选难度相对较大。
因为它是国家公务员系统内部的选拔性考试，主要针对有工作经验的考生，要求具体工作经历年限。考试环节包括笔试、面试、考察、体检等，差额进行，需要考生具备全面的素质和能力。但只要考生相信自己，积极备考，成功的几率还是很大的。遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是对公务员队伍的“二次择优”，要求考生具备优秀的素质和工作能力。中央统一招考和地方组织的遴选考试对象不同，中央招考面向全国，地方招考多局限于本地。因此，考生需要根据自己的情况和目标选择合适的遴选考试。虽然遴选难度较大，但是通过充分准备和努力，考生仍然有机会成功通过遴选考试，实现自己的职业发展目标。
公务员遴选一年几次
公务员遴选一年通常有一次，即每年的5、6月份举行。
但具体的考试次数可能因地区和组织机构而有所不同。
国家中央机关的遴选考试通常在每年的5、6月份举行，省市州县的遴选考试时间则与上一年相近。考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。
考试包括笔试和面试两个环节。笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试人选则是根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例来确定。面试主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试的内容和方式会根据各职位的特点和要求来分别确定。在必要的情况下，还可能进行职位业务水平测试。
