幼师每月工资还不到2000，甚至不如环卫工，什么原因让她们坚持？
幼儿园老师工资每月才1500，还不如环卫工高，这个新闻也让很多人惊讶，大家都以为老师是一份光鲜、体面、薪资不错的工作。
可现实生活中，很多幼儿园老师的工资还拿不到3000块，在一线城市的幼儿园，也没有太高的工资，能拿到5000的，简直太少。
有许多农村幼师工资才1500，工资这么低，那怎样维持生活呢，为什么还有这么多的幼师选择这份工作呢，实际上幼儿园也是分公立和私立的，而工资的差距也比较大。
私立幼儿园如果收益不高，那分给幼师的工资肯定也甚微，而且私立幼儿园也无法享受到公立幼儿园的薪资待遇，一般公立幼儿园待遇会好一些。
一、周末和寒暑假吸引了老师
但不管是公立还是私立，都是有周末的，很多学前教育专业的老师，之前都是有很大期待的，想象着老师肯定会有周末和寒暑假，这也是其他行业的人士比较羡慕的地方了，其实幼师们在节假日和寒暑假也都比较忙碌，会备课。
一般正式编制的老师在寒暑假会有基本工资，但是幼师只有基本补贴，甚至有的一分钱都没有，如果幼儿园没了寒暑假或者周末，那肯定大家都不愿意选择这份工作了，而且幼师带一群孩子也是非常累的，除了寒暑假是一大优势吸引了幼儿园老师。
二、幼师环境单一、没有勾心斗角
另外幼儿园的工作环境挺单纯，没有什么太大的压力，需要管好孩子，服务好家长就行，而且环境单一，没有什么太大的勾心斗角。
而且同事们之间相处的比较和谐，大家都比较统一，所以这样的工作环境也会留得住老师们，有许多毕业生更愿意和孩子们打交道，不愿意经历太复杂的社会，这也是坚持的原因。
而且幼儿园如果遇上了好的领导，到了节假日也会有一些贴心的小福利，另外幼师的工作还算是挺稳定的。
如果考上了编制就不会频繁的更换了。而私立幼儿园可能会出现老师频繁跳槽的情况，主要是取决于学校的理念和发展，如果薪资待遇好了，那老师也不会跳槽。
老师会选择一心想在幼儿园里教书育人，比较满足，在幼师这个工作也干的习惯了，就比较稳定了，只要没有什么太大的问题，就不会选择离职或者被辞退。
三、幼师发展稳定、可以陪伴子女兼顾家庭
幼师这个职业，是越干越熟练，教龄也会代表老师的实力，会得到领导和老师的信赖，还有很多妈妈为了照顾孩子，也会选择当幼师或者做生活老师。
虽然工资不高，还不够交孩子的学费，但是有的幼儿园会有一个福利，老师的子女入读，可以享受学费打折。
而且她们既方便上班又接受孩子上下学，虽然比较辛苦，但是最起码孩子和妈妈在一起是比较幸福的，如果学的就是学前教育专业，那老师们选择这份幼师的工作也是很自然的。
特别是自己的孩子在自己的幼儿园读书，她们也是比较放心的，就不用那么操心了，到了周末或者寒暑假也可以陪伴孩子，虽然幼师工作很难，但是让老师们有坚持下去的原因。
